我干临时工四年多了,是一年签一次合同,最后一次只干三个月就被辞了,这合法吗?请问我能要求赔偿吗
更新时间:2017-10-01 14:01:08人浏览
问题描述:
我干临时工四年多了,是一年签一次合同,最后一次只干三个月就被辞了,这合法吗?请问我能要求赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签五年合同能主动解除合同吗
在合同签订过程中,一般会在合同条例中明确合同期限和合同解除的条件,一般情况下,是否解除合同可以由双方协商确定。因此,想必大家想知道关于签五年合同能主动解除合同吗
合同解除
人浏览
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿。
【案情介绍】何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年,自2004年6月1日至2006年5月30日,其中试用期
劳动合同法案例
人浏览
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果要提前离职,可以与用人单位协商一致;或者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期结束后被裁员,您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位在女职工哺乳期内不得解除劳动合同。如违法解除,应按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业金在正常情况下都是按月领取的,能够进行一次性领取的就只有两种情况。第一是农村户口,第二种在再次就业之后可以领取创业金,也就是就业前没有领取完的失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的信息,您2004年7月开始工作,至今尚未满20年,因此您今年的年休假应为10天,而非15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满10年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请被迫解除合同。根据《劳动合同法》,如果公司未及时足额支付工资,劳动者有权解除劳动合同。长期拖欠工资不仅影响劳动者的生活,还可能影响其信用和职业规划。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询