漏签劳动合同

更新时间:2017-09-28 19:55:42人浏览
问题描述:
我是公司人事,我公司有一名员工合同到期时间为2017年3月22日,由于我的疏忽,一直没有发现他的合同到期,直到今天才发现,现在想找他补签,他要求公司补偿他没跟他续签合同6个月的双倍工资,只是漏签了,前两年都有签的,他是2014年3月22入职的,但是我们公司没有说不跟他签合同,合同到期后所有的福利待遇都跟以前一样,社保金都一直在交,福利一直在发,他说支付完赔偿再续签合同。我想问他的要求合理吗?公司该赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同用人单位需依法支付未签劳动合同双倍工资差额。如果是补签了是拿不到未签劳动合同双倍工资的。
2017-09-28 19:55:42
漏签,不是不签,其他人的都签了,他的情况是不是默认为无固定期限劳动合同,前2两年也是签了的
追问 2017-09-28 20:43:27
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