漏签劳动合同
更新时间：2017-09-28 19:55:42人浏览
问题描述：
我是公司人事，我公司有一名员工合同到期时间为2017年3月22日，由于我的疏忽，一直没有发现他的合同到期，直到今天才发现，现在想找他补签，他要求公司补偿他没跟他续签合同6个月的双倍工资，只是漏签了，前两年都有签的，他是2014年3月22入职的，但是我们公司没有说不跟他签合同，合同到期后所有的福利待遇都跟以前一样，社保金都一直在交，福利一直在发，他说支付完赔偿再续签合同。我想问他的要求合理吗？公司该赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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