如果没签劳务合同，这合法吗？我可以向该公司提出什么样的补偿？
更新时间：2017-09-29 11:47:19人浏览
问题描述：
如果没签劳务合同，走的时候因为没有提前一月提交辞职报告而被扣除当月工资，这合法吗？我可以向该公司提出什么样的补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，单位的这种做法是违法的，没签劳动合同您可以从入职的第二个月起请求双倍工资，对于离职没提前通知单位而被扣工资，这也是违法的，除非单位能够证明你没通知给单位造成了损失，否则不能扣工资，你可以直接去申请劳动仲裁，通过法律途径解决，如需帮助，可电话联系。
2017-09-28 16:46:22
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您好！如果合同有明确约定的，可以要求对方承担违约责任。
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一般是比较困难的，可以协商试试。
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通常收集好相关虚假签订证据可以报警
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