举报公司违法行为
更新时间：2017-09-26 11:59:40人浏览
问题描述：
如果公司在国家法定节假日安排上班，却只按正常班计算工资，请问公司这样做算犯法吗？我们应该如何寻求帮助？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果公司要求劳动者在法定节假日上班，应该支付3倍工资，不支付则是违法，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系我详谈。
2017-09-26 11:59:40
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