员工工作满五年辞职是否要支付补偿

更新时间:2011-07-18 18:51:34人浏览
问题描述:
员工工作满五年辞职是否要支付补偿,如何办理是最佳的?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位未有违法行为的,自己辞职没有补偿。如存在未签订合同,办理社保,拖欠工资等行为的,辞职也可以主张经济补偿金和赔偿金!协商不成提起仲裁处理!
2011-07-17 17:54:34
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位未有违法行为的,自己辞职没有补偿。如存在未签订合同,办理社保,拖欠工资等行为的,辞职也可以主张经济补偿金和赔偿金!协商不成提起仲裁处理! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-07-18 18:51:34
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
自己主动辞职的 是没有补偿的 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
2011-07-17 20:53:32
夏新兵律师
服务地区-湖北武汉
情况不明。
2011-07-17 19:51:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的,十年对于所有人来说,都是一段极为宝贵的时间,因此在一家公司工作了十年,按照相关法律规定,是需要与其签订无固定劳动期限合同的,那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职,如果是与用人单位协商一致离职的;或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的,本人并无过错的,则可以要求补偿
劳动法
人浏览
企业试用期裁员是否要支付补偿
企业试用期裁员是否要支付补偿
在企业当中,有时候为了企业更好的发展可能会进行大规模的裁员,裁员往往都会给予一定的补偿的。有些员工是在试用期之内被裁员的,这种情况到底有没有补偿是很多人所关心的
解雇裁员
人浏览
非员工辞职企业裁员要补偿
非员工辞职企业裁员要补偿
无固定期限劳动合同不是铁饭碗,在职工严重违规、不能胜任工作、企业经济裁员,以及与职工协商一致的情况下,用人单位同样可以解除或者终止劳动合同。面对社会上众多企业和
辞职
人浏览
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动法
次播放
员工辞职有补偿吗
员工辞职有补偿吗
在如今的社会,一些单位的人事流动都比较大,员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道,被单位无故辞退可向单位索要经济补偿,不过,如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下
劳动法
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤的情形:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
单位未有违法行为的,自己辞职没有补偿。如存在未签订合同,办理社保,拖欠工资等行为的,辞职也可以主张经济补偿金和赔偿金!协商不成提起仲裁处理!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
员工辞职没有经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可能因严重违法违规行为面临吊销处罚。依据《行政处罚法》第九条,吊销许可证件是行政处罚的一种,通常针对严重违法违规、损害公共利益等行为。如不及时处理,公司将失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
一、公司的股东怎么撤出来1、股东退出公司的方式有:(1)转让本人股权;(2)对公司决议提出异议,请求公司回购股权;(3)公司解散后退出;(4)公司通过减资回购股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好,具体情况我们电话沟通,方便接听吗,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
企业破产时,员工工资享有优先清偿权。依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在支付破产费用后,首先用于清偿员工工资。若不及时处理,员工权益将受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抖音账号被封禁,可以尝试申诉解除封禁。如果申诉无果,一般情况下无法直接起诉。因为账号封禁通常涉及平台管理规则,建议通过平台内部解决机制处理。若存在严重侵犯权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体当时是如何约定?是否有出资证明书?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好?具体是什么事情呢?方便沟通一下吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询