请问包吃包住，有没包括水电费，本来没有事先说好旷工要扣工资，等发工资就扣工资，这算什么?
更新时间：2017-09-21 15:13:21人浏览
问题描述：
请问包吃包住，有没包括水电费，本来没有事先说好旷工要扣工资，等发工资就扣工资，这算什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院不能将被执行人的工资全部冻结，必须给被执行人留一部分生活费。如果全部冻结，被执行人可以提出执行异议，要求法院对其中一部分解除冻结。《民事诉讼法》：第二百四十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工要扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法，可向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未在一个月内签订劳动合同的，已违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以适用简易程序，但仅针对事实清楚、权利义务关系明确的简单争议案件，或双方当事人同意的其他争议案件。简易程序由一名仲裁员独任处理，庭审、调查等环节可简化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中可以提出反诉，但反诉请求需先经仲裁委员会审理，且在收到裁决后15日内向法院提出。未及时处理反诉可能导致相关权益受损，不利后果需自行承担。具体可依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为，您有权要求支付。依据《劳动合同法》，您可先尝试与老板协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。如长期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
