用工单位辞退劳务工是否应对劳务派遣工给予赔偿?

更新时间:2011-07-16 19:38:05人浏览
问题描述:
公司在合同期内辞退了劳务派遣工,是否应该对劳务派遣工给予赔偿 我于2009年8月与劳务公司签订劳动合同,合同期限于2012年12月30日止,目前用工单位于今年7月10日将本人等劳务工全部辞退,请问用工单位针对我们这些劳务工应给予哪些相关的赔偿或者补偿?如果用工单位给予赔偿,劳务派遣公司却不将赔偿给予我们,请问如何解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
应当支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-07-16 19:38:05
周新律师
服务地区-重庆重庆
是因为什么原因辞退? 用工单位与劳务派遣工构成的是劳务关系,非劳动合同关系,故不适用《劳动合同法》中关于用人单位辞退劳动者给予相关补偿的规定。
2011-07-16 19:26:28
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