但我合同签的外包的,但工作还是和现在公司的人一起上班,但工资范围全部变差了,我辞职有赔偿吗

更新时间:2017-09-17 21:20:41人浏览
问题描述:
我不是现在公司的正式员工,这里正式工很难进的,但我合同签的外包的,但属于现公司人员管,月底公司搬迁,同城市,公司搬迁后会把我调到别人家公司,但工作还是和现在公司的人一起上班,但工资范围全部变差了,我辞职有赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,自己离职没有经济补偿金
2017-09-17 21:20:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司法
次播放
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
未签试用期合同,赔员工双倍工资
未签试用期合同,赔员工双倍工资
山东潍坊市近日一企业被劳动监察部门责令赔付试用期未得到工资的张某双倍工资1800元。近日,经当地劳动部门调解,潍坊市民张某终于拿到在一家公司试用期时的工资。据了
劳动仲裁争议
人浏览
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贴牌产品质量责任由谁承担
贴牌产品质量责任由谁承担
贴牌产品质量问题责任归属如何判定?本文将从法律角度解析《民法典》和《产品质量法》的相关规定,深入探讨生产者与销售者的责任承担。
产品责任
人浏览
感情不合怎么离婚
感情不合怎么离婚
夫妻感情不合想离婚,该如何选择离婚方式?本文介绍了协议离婚和诉讼离婚的条件和流程,帮助你了解如何根据自身情况选择最适合的离婚方式,保护自己的合法权益。
夫妻感情破裂
人浏览
如果到期的为第一次合同,可要求双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚诉讼程序一审不判离怎么办
离婚诉讼程序一审不判离怎么办
离婚诉讼程序中一审不判离怎么办?可以上诉或六个月后再次起诉。多次起诉离婚未判离时,可收集更多证据或分居满一年再起诉。一方迟疑时,可寻求律师帮助明确权益。
离婚诉讼
人浏览
实习期辞职不批怎么办
实习期辞职不批怎么办
实习期间辞职不批?别担心,根据《劳动合同法》,只需提前三日通知,你就有权离职。本文还将介绍单方面解除合同的情形,帮助你了解和维护自己的权益。
人事纠纷
人浏览
撤销委托书需要些什么手续
撤销委托书需要些什么手续
撤销委托书需准备身份证件和委托公证书原件或复印件,前往公证机构办理撤销手续。法律依据包括《民法通则》、《合同法》和《公证法》。撤销后需通知相关办事部门,避免法律
委托合同知识
人浏览
疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话
疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉电话
疫情期间拖欠工资怎么办?本文详细解读了劳动者在遭遇拖欠工资时应如何投诉、申请仲裁和诉讼的操作流程。同时,还强调了非法行为的法律后果,提醒劳动者依法维权。
劳动争议管辖
人浏览