辞职已经五天老板叫店长打电话过来叫我们盘点交接结果少了三件衣服让我们从工资里扣五天里面他们已经退过货也已经招过新员工
更新时间:2017-09-14 19:20:23人浏览
问题描述:
辞职已经五天老板叫店长打电话过来叫我们盘点交接结果少了三件衣服让我们从工资里扣五天里面他们已经退过货也已经招过新员工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
公司丢失货物扣发促销员工资违法
案例回放公司丢失货物认定员工失职“我只是公司派驻到商场的促销员,公司丢失货物并不是我的责任,可是却让我来赔,我实在难以接受。”在接受记者采访时,王青(化名)有些
劳动争议案例
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一周后离职单位却没给报酬
今年三月初我在美特斯邦威工作了一周后,通过电话告诉公司我要离职,并于当月底去办理离职手续,但公司人事部门却说,过了这么长时间再来办手续,不能发给这段时间的劳动报
工资福利
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有重大过失等情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴后,医保次月起就可以使用,其他保险要按照法律的规定符合条件才可以适用。当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、尘肺病的赔偿标准是什么1、尘肺病的赔偿标准如下:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同未明确薪资调整,常见处理方式包括补充协议明确或依据公司规章制度。选择时应考虑实际情况,如双方协商一致可签订补充协议,否则可参照公司规定或市场行情处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你与公司有签订劳务合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请二次工伤鉴定费用一般在200至300元。依据《工伤认定条例》,您有权申请劳动能力复查鉴定。如因鉴定过程导致伤害加重,建议及时就医并咨询专业律师,以便维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折,可以办残疾证吗,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询