请问①酒店应该给她多少天产假？产假是从4月底一开始休假算起吗？③因她休产假
更新时间：2017-09-12 10:00:51人浏览
问题描述：
律师好：我是酒店人事部主管，我酒店有一位员工4月底24号左右开始请产假，5月26日生产，与她签订合同是到4月30日，请问①酒店应该给她多少天产假？产假是从4月底一开始休假算起吗？②工资必须要按月发放给她吗？还是可以统一发放？③因她休产假，合同自动延续到什么时候？④如果不想继续与该员工签合同，酒店方该怎么做？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东婚假产假天数是多少?
我国劳动法规定，用人单位应当给予劳动者适当的假期待遇，并遵守法律规定的法定假期。对于妇女，法律对其有特殊保护。那么假期待遇的有关规定是什么？接下来，法律快车的小
假期待遇
人浏览
自己上单位人事咨询协商确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的休假时间按哪地标准
问：公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的，应当如何适用?【相关案例】由于客户项目工作地分布在全国各地，一家北京的科技研发公司需要委派研发工程师到各地
婚姻动态
人浏览
公司应该按照正常工资来发放，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假98天剖腹产增加15天。如果双休或法定假日是在产假中间的包括双休以及法定假日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以自己买吗？只要符合年龄条件就可办理社会养老保险。办理者女性年龄不超过35周岁，男性年龄不超过45周岁。办理时需带身份证和户口簿。目前，个体、流动就业人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假按国家规定；不想继续签合同要给员工经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人判刑后视同缴费，下列人员的缴费年限按以下办法确定：职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好亲，很高兴为您解答，对学生来说，学校私自规定放假天数不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有相关的做工证据呢？具体可以沟通一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
