签订实习合同,非劳动合同,合同说明离职需提前15工作日申请,请问公司是否违法?

更新时间:2017-09-14 09:54:24人浏览
问题描述:
签订实习合同,非劳动合同,合同说明离职需提前15工作日申请,对公司造成损失的公司有权提出赔偿,本人当天提出离职,公司同意并未提出赔偿要求,次月发工资时擅自扣除本人当月15个工作日的工资,请问公司是否违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
不合理,工资应当支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼
2017-09-14 09:54:24
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
公司应当足额支付工资。
2017-09-12 08:02:22
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,提前三日即可。
2017-09-11 17:41:44
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理,工资应当支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-09-11 14:35:09
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