劳动合同期限到期,单位不给续约,要支付补偿金吗?

更新时间:2017-09-14 10:16:17人浏览
问题描述:
您好:员工和单位已连续签订了两次固定期限劳动合同,10月底合同期满,单位提前一个月书面通知员工合同到期,将不继续聘用,请问需要给员工支付经济补偿吗?如果要支付,应该支付多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-151-6112-2189
您好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
2017-09-11 19:59:50
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
单位不续签需要支付经济补偿金的,
2017-09-14 10:16:17
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
需要支付补偿金的。。。。
2017-09-11 13:22:21
是按照劳动合同法第四十七条的标准来补偿的吗?怎么我打法律快车咨询热线,给的答案是没有补偿呢
追问 2017-09-11 13:44:37
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
需要支付补偿金的
2017-09-11 13:38:45
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