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工伤伤残赔偿
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职工工伤与职业病伤残可评定为二级伤残的情况
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列34种情况的职工工伤与职业病可以评定为二级伤残:(1)重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者
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1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
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参照你具体的损失来定
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具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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您好!针对您的法律咨询,我做如下回复:请详细说明你的情况,这样才能具体算出赔偿金额
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你的工资标准是多少?
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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经申请批准后能免
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您好,可以跟公司协商解决
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不能领取了,正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险
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未签订合同,可主张双倍工资,由于缴纳社保,可主张经济补偿金。
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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