请问我进厂一个多月，厂里不同意，要我赔偿吗?合同注明试用期三个月，请问我能直接走人吗?需要我赔偿吗?
更新时间：2017-09-07 22:47:14人浏览
问题描述：
律师您好！请问我进厂一个多月，由于我的原因要离厂，我和厂里说了，厂里不同意，说要我赔偿损失，我能离厂吗?要我赔偿吗?我合同订的是一年，合同注明试用期三个月，进厂时我有交了200块培训费。请问我能直接走人吗?需要我赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期要不要签合同?
试用期要不要签合同?三月份正是招聘的高峰时期，很多刚刚毕业的学生投身于茫茫的求职浪潮中，不过小编提醒刚出茅庐的学生们要注意在公司中的试用期问题，因为很多人疑惑：
劳动合同订立
人浏览
用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
试用期解除合同是否需赔偿单位?
劳动者在试用期内如提前3日通知解除劳动合同，已经履行法定解除程序，当然无须承担赔偿责任，如劳动者违反劳动合同法的规定，在试用期未提前通知用人单位就擅自离职，则需
合同解除
人浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你存在过错，被开除是不需要赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当拿到的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定确定责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的，但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职，单位已经为自己缴纳了社保，自己到新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金和医保是捆绑在一起的，必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
停工留薪与误工费的区别在于责任主体和法律依据。停工留薪由用人单位支付，依据《工伤保险条例》；误工费由侵权人赔偿，属民事范畴。具体操作：1)停工留薪期间，单位应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
