签订2年合同,试用期3个月,公司通知不录用我超出试用期3个月4天,追讨薪资怎样算?

更新时间:2017-09-04 16:45:00人浏览
问题描述:
签订2年合同,试用期3个月,公司通知不录用我超出试用期3个月4天,追讨薪资怎样算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师
服务地区-广东珠海
超出试用期解除合同属于非法解除。可以索要赔偿。如需要更多法律帮助,可以电话联系或添加微信(微信号为手机号)。
2017-09-04 16:45:00
现在公司口头说让我自行离职,我可以选择不理他的话,公司有什么办法处理这种事情
追问 2017-09-04 16:55:56
照常上班,对无理要求不必理会。如需要更多法律帮助,可以电话联系或添加微信(微信号为手机号)。
追答 2017-09-04 19:37:00
郑凤丹律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求用人单位发放实际上班天数的工资
2017-09-04 15:48:10
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