去劳动局申请了劳动争议，没签合同没工作证和工作服，请问就这些证据能申请仲裁吗？
更新时间：2017-09-04 21:55:16人浏览
问题描述：
我的老板拖欠我的工资已经一个月了，去劳动局申请了劳动争议，现在劳动局叫我申请仲裁，出具各种证明！但我进的是小装修公司，上班不用打卡，没签合同没工作证和工作服，发工资也是在微信上转账的，就目前我只有电话录音1(内容是我说做到7月10号要回家，我老板说做到10号给我结清所有工资！)录音2(内容是：7月11号找他要工资，他说现在没有，一个星期内用微信转工资给我)还有平时微信的聊天纪录以及转账记录。公司内部群的的图片！请问就这些证据能申请仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-09-04 21:55:16
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