没有出具书面离职申请，单位是否应该正常发放我的全部工资？单位并没有给我缴纳社会保险。
更新时间：2017-09-01 15:23:56人浏览
问题描述：
一个月前告知领导要离职，没有出具书面离职申请，口头告知的，领导答应了，说一个月以后可以离职。但是现在一个月之期已过，领导以没招聘到新人，我的工作无法交接的理由要求我继续工作两周，我拒绝之后领导说如果出现损失需要我承担赔偿，请问合理吗？单位是否应该正常发放我的全部工资？另:在职近一年，单位并没有给我缴纳社会保险。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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