试用期未签订任何用工协议，也没有提前三天打离职申请的员工可以随时离职么
更新时间：2017-09-01 10:36:35人浏览
问题描述：
试用期未签订任何用工协议，也没有提前三天打离职申请的员工可以随时离职么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
试用期
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职流程：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以随时走人。可以向劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资。辞职应当递交辞职申请，办理相关手续。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提前退租违约金赔偿标准是什么1、提前退租违约金赔偿标准如下：（1）可以看合同中是否有约定，如果合同中有约定的则按合同约定的执行。合同中没有约定的，可以互相协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果是没参加过任何科目考试的情况下，学员个人原因要申请退学，就要承担收取学费的20%违约金。2、体检合格后，连科目一都没有预约考试的，扣除建档费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
以租代购退车可以构成违约。具体需要看合同是如何约定的，有约定的按约定方式处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约责任常见处理方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。选择时需考虑合同具体条款、违约程度及双方意愿，以最大程度维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照行业规定一般是不能退的，律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续，律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决、调解或者撤诉，案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
