在一家培训机构工作,未签订劳动合同提前一个半月递了辞职报告上课时告诉一个学生问要辞职现在学生家长知道了以后要求退费老板要借此机会扣钱请问他们的行为有法律依据吗

更新时间:2017-09-01 11:17:20人浏览
问题描述:
在一家培训机构工作,未签订劳动合同提前一个半月递了辞职报告上课时告诉一个学生问要辞职现在学生家长知道了以后要求退费老板要借此机会扣钱请问他们的行为有法律依据吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
没有依据。。。
2017-09-01 00:14:29
可以要求他支付双倍工资吗
追问 2017-09-01 08:29:35
不能的。。
追答 2017-09-01 09:40:36
为什么不能
追问 2017-09-01 10:30:17
自离是没有任何补偿的。
追答 2017-09-01 10:45:06
现在没有签合同他可扣工资现在不准我离职
追问 2017-09-01 10:50:31
扣工资可以劳动仲裁维权。
追答 2017-09-01 11:00:19
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
没有依据 .
2017-09-01 11:17:20
不签合同可以要求双倍工资吗
追问 2017-09-01 11:35:45
可以
追答 2017-09-01 16:02:28
任涌律师
服务地区-上海上海
没有依据依据
2017-08-31 22:42:07
如果我报警怎么说保证警察出警
追问 2017-09-01 08:10:48
没有依据,依法维权
追答 2017-09-01 18:46:44
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