我在公司工作八年，工作地点不在车间一线，没有违反合同规定，工作量也很大，我不想去
更新时间：2017-08-30 10:47:59人浏览
问题描述：
我在公司工作八年，合同规定是在品管组负责品质管理工作。因为我是在品管组负责三坐标操作，工作地点不在车间一线，环境好，工作轻松。现在公司想给我调离三坐标室，去车间现场工作，但还是属于品管组，没有违反合同规定，但是车间一线的环境很差，工作量也很大，我不想去，该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓开律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-5108-2397
公司用换工作地点逼员工辞职，如果单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求，你可以拒绝，并要求继续按原有地点履行劳动合同。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。1995年劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》解释过，“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
2017-08-30 10:47:59
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