我是学生出来暑假工到时签的是9月20号我离职走人但家里有事我必须回去欧菲光不让离职自离我这将近一个月都白干了我该怎么办
更新时间：2017-08-23 07:15:53人浏览
问题描述：
我是学生出来暑假工到时签的是9月20号我离职走人但家里有事我必须回去欧菲光不让离职自离我这将近一个月都白干了我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第九条劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，协商不成可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
享有劳动报酬，但劳动纪律应遵守，可以查看劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使你自动离职，公司也应当支付你工作期间的工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退股协议违约金根据双方约定计算，无约定可依法确定。依据《民法典》第五百八十五条，双方可约定违约金数额或计算方法，如约定过低或过高，法院或仲裁机构可调整。未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：你缴了培训费，没有签合同，事实合同关系成立，应按法律承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定，可向法院起诉。法律依据：《广州市番禺区民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房子未装修未入住，物业费仍需按合同交付，可与物业协商部分减免。如逾期不交，物业可向法院起诉。依据《物业管理条例》规定，业主应当根据物业服务合同约定交纳费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车没到期可以提前退车。但是单方面的解约属于违约行为，根据租车的合同规定需要承担相应的损失。就算合同中并没有表明违约需要对出租方进行补偿，出租方表明对单方面解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，向车管所具体咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是学生就服从安排就行了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
学校作为校区所有权人，有权处置学校资产，校区内房产用途；作为学生应当服从安排
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗2、消费者可向消费者所在地的消费者协会投诉，也可向责任者所在地的消费者协会投诉。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
