合同期内辞退员工,补偿2个月的工资,工资是基本工资还是包含其他什么的吗?
更新时间:2017-08-17 14:43:48人浏览
问题描述:
合同期内辞退员工,补偿2个月的工资,工资是基本工资还是包含其他什么的吗?
7位律师解答
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经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班费。
2017-08-16 10:42:05
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-08-16 10:59:41
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你好,建议与本地律师当面交流。
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您好,可以申请劳动仲裁
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