2006年及以后没参加工作的有关改革性政策(含退休养老待遇)规定执行是否适用于2006年以前参加工作的人群范围?
更新时间:2017-08-15 14:31:05人浏览
问题描述:
2006年及以后没参加工作的有关改革性政策(含退休养老待遇)规定执行是否适用于2006年以前参加工作的人群范围?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年最新工伤保险条例解读
2022年最新工伤保险条例对于工伤保险的范围、属于工伤的情况以及赔偿标准都作出了解读。其包括扩大了工伤保险的适用范围、扩大了上下班路途中的工伤认定情形等。生效时
合同纠纷
人浏览
您好,政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有参加工伤保险,职工是否按国家规定享受有关待遇?
根据《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工,因工作遭受事故伤害或者患职业病的,均有依照本例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此除
工伤保险待遇
人浏览
机动车驾驶员培训管理规定 (2006年颁布)
中华人民共和国交通部令2006年第2号机动车驾驶员培训管理规定(2006年第2号)《机动车驾驶员培训管理规定》已于2005年12月15日经第29次部务会议通过,
交通法其它
人浏览
协议离婚需要提交户口本,没有户口本是无法办理协议离婚的。依据《婚姻登记条例》办理离婚登记的应当出具下列证件和证明材料:1.本人的户口簿、身份证;2.本人的结婚证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,养老保险和医疗保险里的钱,可以由死亡者的直系亲属或者法定继承人领取。2,法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到当地社保部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不出具离职证明,员工在求职过程中可能面临以下困难:首先,新雇主可能要求员工提供离职证明作为入职材料,没有离职证明可能导致入职流程受阻。其次,没有离职证明可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要评残,然后结合伤者相关情况计算。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职赔偿金依工作年限定。具体为:1.协商确定赔偿金额和支付方式;2.如协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。确保赔偿合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询