请问我的合同鉴于总公司,也在总公司工作几年了,现在让我到分公司工作,但工资还是总公司发
更新时间:2017-08-15 16:11:45人浏览
问题描述:
请问我的合同鉴于总公司,也在总公司工作几年了,现在让我到分公司工作,但工资还是总公司发,我想辞职,因为工作性质不一样了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。如有疑问可直接来电详述
2017-08-15 10:20:24
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,请问当初你们签订的劳动合同是怎么规定的呢?调职有没有对你的生活造成影响呢?公司有没有给你买社保呢?如果公司是未经你的允许给你调的职位,那么你是可以要求公司赔偿的。请问公司是否有为你交纳社保呢?建议你来电跟我说说你的具体情况,方便我更好地帮助到你。
2017-08-15 16:11:45
服务地区-湖北武汉
你好!请问当初你们的合同是怎么规定的呢?调职有没有对你的生活造成影响呢?公司有没有给你买社保呢?你想要辞职的原因是什么呢?你所谓的工作性质不一样是只的什么意思呢?具体的情况我们需要做一个全面的了解,可以会涉及到经济补偿金的问题,建议你直接来电说明一下具体的详细情况。
2017-08-15 09:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司 总公司 债务
总公司和分公司的区别、债务承担总公司作为法人,具有企业法人资格,分公司一般不具有法人资格,两者之间的区别及债务如何承担如下:1、企业法人无力偿还债务时,却可以其
债务追讨
人浏览
总公司与分公司的关系
分公司是总公司的对称,是指被总公司所管辖的公司分支机构,其在法律上不具有法人资格,仅为总公司的附属机构。分公司是公司为拓宽经营领域和范围,增加经营的灵活性,而在
公司设立
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司与分公司的关系?
总公司与分公司的关系?分公司是总公司的对称,是指被总公司所管辖的公司分支机构,其在法律上不具有法人资格,仅为总公司的附属机构。分公司是公司为拓宽经营领域和范围,
设立分公司
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!请问当初你们的合同是怎么规定的呢?调职有没有对你的生活造成影响呢?公司有没有给你买社保呢?你想要辞职的原因是什么呢?你所谓的工作性质不一样是只的什么意思呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,胜算很大,可以打的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以回到总公司继续工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员要经法定程序,否则违法!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工有权要求调整工资,但应与公司进行协商。如果员工认为自己的能力和表现值得更高的工资,可以向公司提出调整工资的请求。公司应根据员工的表现和市场情况,合理考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以管理部门意见为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁时,常见处理方式是提供交通补贴、调整工作时间或支付经济补偿金等。选择方式应考虑员工实际影响、公司财务状况和法律法规要求。双方应充分沟通,确保方案公平合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
鉴定听力的工伤等级的标准:四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB;六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先去报警处理,然后处理劳动纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询