公司不按时发放工资，想辞职，怎么才能拿到补偿
更新时间：2017-08-15 10:05:38人浏览
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公司不按时发放工资，想辞职，怎么才能拿到补偿
2位律师解答
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王凤玲律师
盟
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好，工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。 劳动争议一般可以主张： 一、 欠付的工资； 二、 如果没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。可以主张自用工之日起第二个月起主张11个月的双倍工资。 三、 如果单位没有缴纳社会保险，或者缴纳的保险不齐全，可以主张经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如需帮助可以联系
2017-08-14 22:37:38
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好，工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，可以根据工龄要求一年一个月工资的赔偿。
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你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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