劳动者在烟草站工作了12年半，前三天临时通知叫她8月份不用去上班了，没买社保，这种情况该怎样维权？
更新时间：2017-08-11 16:11:25人浏览
问题描述：
劳动者在烟草站工作了12年半，工作是炊事员，前三天临时通知叫她8月份不用去上班了，没买社保，这种情况该怎样维权？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好 有没有签订劳动合同？一般公司是不能无故辞退员工的 你可以主张经济补偿金的 没有交社保是可以要求公司补交的 但是有时效的限制 过了时效就不能主张了 建议你及时委托律师 建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答
2017-08-11 14:44:01
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！工作期间一直都没买社保吗？可以要求公司补缴社保。是否签订劳动合同呢？公司为什么要辞退他呢？他是否犯错呢？如果没有过错公司单方面解除劳动合同，需要支付一定的赔偿金，具体情况您可以来电详述免费详询
2017-08-11 14:52:07
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，没交社保是可以请求赔偿的！公司为什么不要他去上班呢？公司辞退员工是要有固定事由的！信息有限，建议您来电免费咨询回复！
2017-08-11 16:11:25
服务地区-湖北武汉
你好，现在是否在职呢，签劳动合同没，如果签了就去社保局申请强制补缴，无故辞退可以向公司要求经济补偿金，任何不懂得问题可以一对一详细咨询。
2017-08-11 15:36:03
服务地区-湖北武汉
你好，你们是否签订了劳动合同？为什么通知她不去上班？你们双方可以先协商一下，看不去上班给你怎样的补偿。你可以电话咨询我们，我们会在详细了解后为你提供更好的解答。
2017-08-11 14:47:03
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