目前还在无固定期限劳动合同内,若员工不随迁,是否可以要求赔偿后解除合同?赔偿如何计算?

更新时间:2017-08-10 16:48:48人浏览
问题描述:
你好,目前还在无固定期限劳动合同内,公司将由上海闵行区搬到奉贤区,交通不便,若员工不随迁,是否可以要求赔偿后解除合同?追问,赔偿如何计算?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
看具体劳动合同,可以劳动仲裁
2017-08-10 14:00:06
劳动合同上,工作地点写着上海两字,并没有具体到门牌号,目前公司在闵行区(离家约4.5公里,),若搬到奉贤区,离家约17公里,公司不提供班车,非常不方便,请问,若不随迁,是否可以要求经济补偿金?
追问 2017-08-10 23:40:45
可协商补偿的
追答 2017-08-11 08:50:52
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
只能要求经济补偿金。
2017-08-10 13:42:12
请问,这个经济补偿金,如何计算,我在本公司工作近5年了,谢谢答复!
追问 2017-08-10 14:04:12
5个月工资
追答 2017-08-10 14:27:03
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可要求经济补偿金
2017-08-10 16:48:48
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