在超市作收银员拿顾客的分积分到自己积分卡上去兑换了被开除了,另外还要等通知罚款,我该怎么办?
更新时间:2017-08-07 20:59:42人浏览
问题描述:
你好,我想问一下在超市作收银员拿顾客的分积分到自己积分卡上去兑换了被开除了,超市扣完我工资,另外还要等通知罚款,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职的,用人单位克扣其工资是不合法的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乐购超市:牛轧糖过期还在卖?
一大早兴冲冲地去超市买牛轧糖,没料想竟然已经过了保质期了,昨日,省城夏先生向商报反映此事,他在超市等了一个多小时了,还没有得到一个满意的答复。当天上午十点左右,
食品安全案例
人浏览
购物只给小票,律师大告超市
大洋新闻时间:2011-08-11来源:广州日报作者:钟达文律师:超市给开发票定时限的做法是违法的超市:在一个月内办理发票是为降低工作量本报讯(记者钟达文)购物
合同动态
人浏览
一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据公司规章制度等具体情况和合同约定执行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的,可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不、,。、。,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤提供不实证人证言是违法行为,将承担法律责任。依据《刑法》,保险诈骗活动数额较大的将受刑事处罚。不实证言还可能导致工伤保险基金损失,骗取社保待遇者需退回骗取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤和交通事故可以都赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人申请劳动仲裁,但是劳动仲裁委员会认为其不符合受理条件不予受理,或者劳动仲裁委员会逾期不出具受理或者不予受理的通知的,当事人都可以向法院提起劳动争议的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!对方可能涉嫌违反犯罪你可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询