我给个人打工有病去医院看病大夫说得住院到老板不让说我走了损失有我负责差三天干两个月了上个月没开支我现在想走还走不了我该怎么办
更新时间:2017-08-06 14:31:51人浏览
问题描述:
我给个人打工有病去医院看病大夫说得住院到老板不让说我走了损失有我负责差三天干两个月了上个月没开支我现在想走还走不了我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王皓律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/201702131104414czgdq6cjh6x921_110wh110.jpg)
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-08-06 14:31:51
![李晓航律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211125144430651_110wh110.jpg)
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-08-06 08:33:04
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解答如下:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤
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你好可以提起劳动仲裁,解除合同并要求支付工资。
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建议到当地劳动监管部门投诉举报。
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你好,青楠律所为你解答
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