公司拖欠工资，未签订劳动合同购买社保
更新时间：2017-08-03 14:55:24人浏览
问题描述：
公司长期拖欠工资，由于没有签订劳动合同，工资是口头协定的，且未购买社保于是我递交了辞呈，工资没全额发放，之前所有销售提成也未发放
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您工作了多长时间？正式员工没有签劳动合同的，公司需要支付双倍工资（最高11个月），公司是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-08-03 13:39:32
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，用人单位拖欠劳动者工资、不缴纳社保是违法的，如果与对方协商不了的话，建议你收集能够证明劳动关系存在的证据，向劳动监察部门投诉，要求发放工资并补缴社保。具体情况欢迎来电详谈，希望能帮到你。
2017-08-03 13:41:43
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，如果没有订立劳动合同的，自工作满一个月之日起，最多可以主张11个月的双倍工资。其次，没有购买社保和拖欠工资可以以此为由主张解除劳动关系，并要求相应的补偿。如有需要，可来电咨询。
2017-08-03 13:25:37
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您有请问其他能够证明存在劳动关系的证据，如工资单、工资卡、工作证、考勤记录等？您可先与公司协商，协商不成您可向劳动监察大队投诉。
2017-08-03 13:31:14
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，这样的公司存在严重违法行为，您要去劳动监察大队举报他们，请尽快申请劳动仲裁，请问您工作多上时间了呢？
2017-08-03 13:31:55
服务地区-湖北武汉
你好，你现在的想法是什么呢，没有签订劳动合同可以要双倍工资，没有社保可以要求经济补偿金，你有没有跟公司协商过，建议你详述一下你的情况，可以直接来电免费咨询。
2017-08-03 14:55:24
服务地区-湖北武汉
你好，没有订立劳动合同的，自工作满一个月之日起，最多可以主张11个月的双倍工资。
没有订立劳动合同但能够证明存在劳动关系的证据，如工资单、工资卡、工作证、考勤记录等可以保留
没有购买社保和拖欠工资可以以此为由主张解除劳动关系，并要求相应的补偿。
希望能够帮得到你，如有需要，可来电咨询。
2017-08-03 13:40:18
服务地区-湖北武汉
你好！单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2017-08-03 13:34:02
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你好，如果没有订立劳动合同的，自工作满一个月之日起，最多可以主张11个月的双倍工资。其次，没有购买社保和拖欠工资可以以此为由主张解除劳动关系，并要求相应的补偿。
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可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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