是这样的，由于我们公司的工资是拿当月底薪和上月的绩效，我在申请离职以后，要多干一个月公司才给我办理离职手续，我多干的这个月是拿得这月的底薪和上月的绩效，也就是说我多干的这个月绩效拿不到
更新时间：2017-08-03 13:23:01人浏览
问题描述：
你好，是这样的，由于我们公司的工资是拿当月底薪和上月的绩效，我在申请离职以后，要多干一个月公司才给我办理离职手续，我多干的这个月是拿得这月的底薪和上月的绩效，也就是说我多干的这个月绩效拿不到，公司说离职当月的绩效是下个月发，所以拿不到，这种做法是否合理，并且我今年年休还有四天，由于公司知道我要离职，以人员少，忙不过来为由，不允许我休年假，这种做法又是否合理，望有关人士能够详细解答一下，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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