提前辞职一个月了,到月底了拿着辞工单办离职,厂里说我当时拿辞工单领导没签字,现在不算辞职,不批,经咨询如果就这样走了要扣我3天旷工才算完事!本人觉着这样不合理!合同辞工单当时找领导拿单子也没

更新时间:2017-08-02 06:50:39人浏览
问题描述:
提前辞职一个月了,到月底了拿着辞工单办离职,厂里说我当时拿辞工单领导没签字,现在不算辞职,不批,经咨询如果就这样走了要扣我3天旷工才算完事!本人觉着这样不合理!合同辞工单当时找领导拿单子也没说什么时候签字!到月底了拿着单子都不签字!我该怎么办?那三天工资他们凭什么扣?心有不甘求解决方法!谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位(试用期内提前三天),劳动关系即可解除,无需用人单位批准,用人单位有义务结清劳动者工资。因此如果你递交辞职信有三十天的话,劳动关系就解除了,并且用人单位是没有权利以此理由扣你三天的工资的。如果与单位协商不了的话,可以向劳动监察部门起诉维权。具体情况欢迎来电详谈,咨询是免费的,希望能帮到你。
2017-08-01 16:14:22
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,提前一个月书面通知了用人单位就可以辞职了,不需要签字同意。对方扣三天的工资也是违法的。您可先与对方协商,协商不成可向劳动监察大队投诉。
2017-08-01 16:15:48
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,这三天工资确实不太合理,可以来电免费咨询,这边看您能不能拿赔偿金、补助金
2017-08-01 16:22:55
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好!建议协商解决。
2017-08-01 16:11:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果还有协商余地,可以考虑协商解决
2017-08-02 06:50:39
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