新找的一家公司上班,苏州园区的厂,因为没有厂车(只有一个厂车接送办公室人员)产线员工没有厂车坐,我每天上下班都做公交车二十多公里,四五十分钟,由于公交晚点第三天上班迟到了,今天第四天上班特意
更新时间:2017-08-01 12:03:51人浏览
问题描述:
新找的一家公司上班,苏州园区的厂,因为没有厂车(只有一个厂车接送办公室人员)产线员工没有厂车坐,我每天上下班都做公交车二十多公里,四五十分钟,由于公交晚点第三天上班迟到了,今天第四天上班特意早出门公交还是晚点,迟到了五六分钟,今天公司要开除我,请问这合理吗?据我所知,办公室人做厂车,厂车也经常厂车迟到啊,为什么办公室的人可以迟到,产线的员工就不可以,而且入职没有让体检也还没签合同,这样合理吗?这样的公司我可以走法律途径起诉吗
1位律师解答
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可以申请工伤认定一下。
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你好,可以起诉的,具体案情可以面谈
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你好,不合理,建议协商解决
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