每星期上六天班,没有所谓的双倍工资,合理合法吗?
更新时间:2017-08-01 15:33:57人浏览
问题描述:
每星期上六天班,没有所谓的双倍工资,合理合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!我也是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!不合法,可以去劳动局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看每天的工作时间,法律上要求每周不超过四十小时,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如何投诉出租车司机最有效1、投诉出租车司机方法如下:(1)出租车司机乱收费,索取发票固定证据;(2)和司机的对话要进行录音。记住所乘出租车的车牌号以及司机的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业费收取标准的规定是按业主的产权面积计算,包含实际居住使用面积与公摊面积。物业费根据政府指导价的标准收费,产权证书上的面积乘以物业费的单价乘以12个月,即为一
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,面对这种情况,您可以采取以下几个步骤来尝试解决问题:
沟通协商:首先,尝试与出租方进行沟通,说明您的困境和不继续租赁的原因。有时候,通过友好的沟通,双方
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
投诉学校可以从以下平台进行:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、可以登录当地教育局的官网,进行网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同双方可协商确定甲方乙方,甲方通常指提出需求方,乙方指实现需求方。选择时应考虑合同目的、双方实力及交易习惯等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们之间合同就解除事宜是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您目前的情况,这里有一些建议和步骤供您参考:
了解合同条款:首先,您需要仔细阅读与电动车租赁公司签订的合同条款。了解关于提前解约的具体规定,包括可能产生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询