签订的劳动合同与实际i情况不符
更新时间：2017-07-31 17:25:30人浏览
问题描述：
劳动合同上明确写着每日工作8小时，每周工作40小时，可是每个月却分单双周来实行单休和双休另外，劳动合同上写着每月15号发工资，可是每月工资却是20号之后才发，有时候居然拖欠到下个月1号
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果合同与实际履行不一致，则需要按照实际上班的工作时间来计算相应的加班费，如果每月的工资是20号左右发放，则属于不及时发放工资，可以通过劳动仲裁来要求公司赔偿，具体操作可以详细咨询专业律师。
2017-07-31 17:25:30
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