与公司签了两年的劳动合同,8个月前就到期,公司没有跟我续签,而我在公司没有合同工作8个月,原来合同上没有自动延续的条款,刚离职。这种情况可以向公司索赔吗?

更新时间:2017-07-31 11:22:20人浏览
问题描述:
与公司签了两年的劳动合同,8个月前就到期,公司没有跟我续签,而我在公司没有合同工作8个月,原来合同上没有自动延续的条款,刚离职。这种情况可以向公司索赔吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石文辉律师
服务地区-海南海口
  劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工。
2017-07-31 11:22:20
那是直接向公司要求支付双倍工资?还是向什么部门反馈?需要准备什么证明材料?谢谢!
追问 2017-07-31 12:48:52
应红源律师
服务地区-海南海口
你好,劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。至于后来的离职,如果是你的原因而提出的,公司不给补偿。
2017-07-31 09:45:10
您的意思是我现在仍然可以要求公司支付我半年的双倍工资?至于离职的赔偿,我自己提出的,公司就不给予了是吧?这两者是分开的对吗?谢谢!
追问 2017-07-31 10:01:24
是的。
追答 2017-07-31 14:37:45
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