2012年5月至现在在一家工厂任经理，因公司想改革，现在公司想跟我协商解除劳动合同，并要我签保密协议，请问我能得到多少个月的工资及补偿金？保密协议我该签吗？协议内容感觉是要我不让在这行做了，
更新时间：2017-07-30 17:01:59人浏览
问题描述：
2012年5月至现在在一家工厂任经理，因公司想改革，现在公司想跟我协商解除劳动合同，并要我签保密协议，请问我能得到多少个月的工资及补偿金？保密协议我该签吗？协议内容感觉是要我不让在这行做了，否则要赔偿公司损失，怎么办？我在这行做了快20年，改行感觉不太好
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、经济补偿金按照工作年限计算，满一年支付一个月工资；不满一年但达到六个月以上的同样支付一个月。2、竞业限制成立的前提是，公司支付补偿金；否则无效。
2017-07-30 17:01:59
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1、经济补偿金按照工作年限计算，满一年支付一个月工资；不满一年但达到六个月以上的同样支付一个月。2、竞业限制成立的前提是，公司支付补偿金；否则无效。
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如果仅涉及保守商业秘密，不违反法律规定。
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保密是法定义务，没有签订也需要保密的。你拒绝签订也是可以的。
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