我单位职工已旷工60个工作日，期间通知来办理手续，一直未返回单位，当然工资已经暂停支付，现在劳动合同到期了，通知他，又要回来续签，但是没有继续工作得打算。请教一下，是否同意他续签呢？
更新时间：2017-07-30 09:05:01人浏览
问题描述：
你好，我单位职工已旷工60个工作日，期间通知来办理手续，一直未返回单位，当然工资已经暂停支付，现在劳动合同到期了，通知他，又要回来续签，但是没有继续工作得打算。请教一下，是否同意他续签呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗?劳动者可以选择这样两种维权途径：一、你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。二、如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与单位解除劳动合同，没有提前30天通知，单位如何追究其责任
员工与单位解除劳动合同，没有提前通知或者提前通知期未满30日通知，单位如何追究其责任？一般情况下，试用期满后，员工如果要与用人单位解除劳动合同，需要提前30日通
解除劳动合同
人浏览
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的，不属于劳动报酬的范围，适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资，劳动者在一年内对此未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签， 还是我违约？
|典|型|案|例|导言：2007年8月13日，王某进入上海某医药公司从事研发工作，并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后，医药公司决定将其送往国外进行培训，培训
仲裁动态
人浏览
员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工可以开除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不续签，如果合同到期了，是没有经济补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是没有赔偿的，要看你是以什么理由离职了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签，应予经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉前调解的短信有调解的具体时间吗？如果有，按照这个时间点去调解就行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要看劳动合同的具体约定，如果约定为全职，那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职，那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你去当地劳动局劳动监察大队问问吧！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，外地人在南京看病,是可以报销的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同，可以索赔双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
