各位律师大家好,我是2007年被公司聘为安全科长,从事矿山安全生产日常管理工作,合同书至今也是安全科长负责安全生产日常工作,可是我在公司从事安全生产日常工作从2007年到2013年,由于20

更新时间:2017-07-26 15:50:48人浏览
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各位律师大家好,我是2007年被公司聘为安全科长,从事矿山安全生产日常管理工作,合同书至今也是安全科长负责安全生产日常工作,可是我在公司从事安全生产日常工作从2007年到2013年,由于2013年公司安全生产奖给的不合理与安全合同不相符,安全生产没有出任何问题,可是公司无辜降低安全生产奖近一半,我无赖只好申请调岗,但是公司也同意调岗工资不变,而今年公司偶然降低我的工资每月七百多元,再一个问题2007年我进入公司,今年够11年可是公司给我买养老保险只买了8年,相差3年没买,我想终止劳动合同,请问律师,1.我可以申请补偿吗?2.可以要求公司给本人买足11年养老保险吗?请律师给我出个主意,并给于法律帮助,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!单位无故降薪是违法的,您可以解除劳动关系,并且要求补偿金,补交没有交的社保,如果协商不成就可以申请劳动仲裁。
2017-07-26 15:50:48
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好 ,单位没有缴纳社保合一要求补缴,具体问题建议来电咨询
2017-07-26 15:37:22
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