我是08年11月入职,现在17年7月公司协议解除劳动合同,我的工资是九千,公司按二千零参拾上社保和住房公积金,公司应怎么赔偿我。

更新时间:2017-07-25 10:20:13人浏览
问题描述:
我是08年11月入职,现在17年7月公司协议解除劳动合同,我的工资是九千,公司按二千零参拾上社保和住房公积金,公司应怎么赔偿我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任振国律师
服务地区-安徽合肥
如果单位仅仅是不交住房公积金,职工以此为理由解除劳动合同是不能获得补偿的。
2017-07-25 10:20:13
杨先锋律师
服务地区-安徽合肥
申请劳动争议仲裁,并向劳动监察大队举报。
2017-07-25 10:16:13
刘夕礼律师
服务地区-安徽合肥
可以和单位协商,但是如果就保险和公积金补偿诉讼的话,是不受理的
2017-07-25 10:11:13
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可以和单位协商,但是如果就保险和公积金补偿诉讼的话,是不受理的
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可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
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