单位工作六年,单位说你这个找工作吧,算提前通知吗,算不算违法解除劳动合同,我的合同是一年一签的,后面一年没签劳动合同,保险都给交着,请问我能得到什么补偿?谢谢

更新时间:2017-07-28 22:56:55人浏览
问题描述:
单位工作六年,单位说你这个找工作吧,算提前通知吗,算不算违法解除劳动合同,我的合同是一年一签的,后面一年没签劳动合同,保险都给交着,请问我能得到什么补偿?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王克宁律师
服务地区-山东青岛
最近一年没签合同的,可以要求不超过11个月的双倍经济补偿。另外违法解约也可以要求双倍补偿。
2017-07-21 18:32:45
周恒心律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-136-5862-1353
单位应该支付补偿金等项目
2017-07-28 22:56:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2017-07-21 19:32:16
高振律师
服务地区-山东济南
不签劳动合同属于违法行为,可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2017-07-21 11:23:30
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