我是一位女职工,在外企干了二十年,今年43岁。因为公司卖了换了新老板,要解雇老工人进新员工,只给我一年一个月的赔偿,请问这合理吗?我能要求更多的赔偿吗?

更新时间:2017-07-21 11:29:15人浏览
问题描述:
您好,我是一位女职工,在外企干了二十年,今年43岁。因为公司卖了换了新老板,要解雇老工人进新员工,只给我一年一个月的赔偿,请问这合理吗?我能要求更多的赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴雅萍律师
服务地区-福建福州
要看具体情况,比如你有无固定期限劳动合同
2017-07-21 10:58:55
吴律师您好!我们有几十个工人在第十年公司就已经给签了无固定期合同了。女职工这个年龄出去已经不好再找到工作了,我们希望能多些赔偿,请您帮帮我们,谢谢了!
追问 2017-07-21 11:32:17
违法解除可以请求其他赔偿
追答 2017-07-21 11:50:31
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
按照工作年限支付经济补偿金
2017-07-21 09:30:06
您好!林律师,20年的无固定期合同了也不能要求24个月的赔偿吗?
追问 2017-07-21 10:04:00
可以申请仲裁争取但是有一定的风险
追答 2017-07-21 12:18:11
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
基本差不多了。
2017-07-21 09:29:28
王常青律师
服务地区-福建福州
合理,可另找工作
2017-07-21 11:29:15
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