我是到一个工厂打暑期工然后就做了一个星期我觉得太累了不想做，然后我告诉管我的车间的那个人，她说可以不做，然后呢没说工资问题，之后我问她拿工资她竟然说老板要让我做到一个月才有工资，请问这
更新时间：2017-07-20 22:00:05人浏览
问题描述：
你好，我是到一个工厂打暑期工然后就做了一个星期我觉得太累了不想做，然后我告诉管我的车间的那个人，她说可以不做，然后呢没说工资问题，之后我问她拿工资她竟然说老板要让我做到一个月才有工资，请问这算不算犯法！我该怎么解决这件事？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该做多久就算多久的工资才对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按照你实际工作的时间相应支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以拿到工资。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请保留工作证明然后去劳动节仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理女儿工伤去世的问题，通常需先申请工伤认定，再依法领取相关补偿。选择处理方式时，要考虑是否及时、是否符合法律规定，以保障自身权益不受损害。建议咨询专业律师，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对降薪，您有多种选择。首先，与雇主沟通，了解降薪原因并尝试协商解决。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助。最后，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，非试用期内员工提前30天申请离职即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个很难认定工伤的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
