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看双方是否约定赔偿责任,没有的话按照实际损失赔偿
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N+1个月工资补偿
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是劳动合同的话,则要给予你经济补偿。
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应当支付
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这是双方协商的经过,合同肯定有效啊 。
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你好,建议双方协商处理。
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您好,需要了解清楚具体情况才能分析的呢
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如果你觉得不合理可以不接受
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