解聘理由合法吗?

更新时间:2011-07-04 16:00:49人浏览
问题描述:
应聘时填写在“应聘登记表”上的居住地址有误(二年后搬离原地址),而应聘登记表上注明“资料不实愿承但包括解聘在内的一切处罚”,现公司能否以此为理由解聘员工?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-07-02 15:00:59
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
你好,不合法。
2011-07-02 17:37:00
何丽律师
服务地区-湖北武汉
解聘理由不合法
2011-07-04 16:00:49
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。公司的做法不合理。
2011-07-03 05:27:49
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
不合法 可以要求双倍赔偿金
2011-07-02 16:29:04
夏新兵律师
服务地区-湖北武汉
公司不能以这个理由解聘。
2011-07-02 13:37:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。
2011-07-02 11:34:45
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你好,不合法。
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