员工产假问题

更新时间:2017-07-18 16:16:37人浏览
问题描述:
你好老师,我公司员工按照国家规定休产假128天加哺乳假15天,但是产假结束后不想上班想继续休息,公司要怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
书面通知其上班,不上就按旷工处理,达到严重违纪就解除劳动关系。
2017-07-18 09:55:55
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
无正当理由,按照旷工处理。
2017-07-18 08:47:14
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
依规章制度处理
2017-07-18 09:43:41
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
旷工 .
2017-07-18 16:16:37
任涌律师
服务地区-上海上海
可以依法处理,建议咨询律师
2017-07-18 12:42:40
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