因公司工作安排问题被开除了,公司说不服从安排克扣和拒绝支付工资,我想问一下公司应该克扣我工资吗,该怎么办
更新时间:2017-07-17 13:30:47人浏览
问题描述:
因公司工作安排问题被开除了,公司说不服从安排克扣和拒绝支付工资,我想问一下公司应该克扣我工资吗,该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗?
我是一家公司的技术工程师,与公司签订了劳动合同。2002年1月,公司出资将我派至某高校脱产培训半年,培训前我们签署了《培训协议》,约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否属于无故拖欠或克扣工资?
[案例]冯某系A公司的一名女职工,月工资标准4000余元。2006年12月28日,冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假,同时,也未提供任何依法享受
劳动报酬
人浏览
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金的两倍即四个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不应该,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同。建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同签订后一直不付款的处理方式是:1、如果当事人约定了履行期限和违约责任的,可在期限届满后要求其承担为违约责任;2、未约定的,受损害方可视具体情况要求对方承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年可以自己订酒店,只要出示有效身份证件。如果已满十六周岁以上,携带真实合法的身份证,可以去酒店、宾馆开房居住。如果未满十六周岁,即使携带真实合法的身份证,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
买车时交的定金如不存在违约行为能退。任何一方单方违约不能签定合同的,应退还对方定金双倍;因特殊情况如政策变化、天然要素导致不能签定合同的,定金可以退还;未能达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间是否签订书面合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要了解你的案件详细信息和具体诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况法律规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,执行程序是需要执行法官这边来划扣冻对方的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询