合同期内辞职赔偿问题
更新时间:2011-07-03 10:51:35人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内被辞退赔偿
现今,找份工作不容易,找份待遇环境等都比较满意的工作更不容易。要是遇上合同还没到期,就被公司辞退了,那就更让人着急了。这时候该怎么维护自己的权益呢?下面就让法律
合同解除和终止
人浏览
劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职违约金
合同期内辞职违约金问题小李毕业前和一家单位签订了劳动合同,约定工作期限是3年,现在他考上研究生,想解除合同去上学,跟单位协商,单位却让他按照合同约定支付违约金五
经济补偿金
人浏览
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十五条根据《合同法》第九十四条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除租赁合同的情形房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:(1)房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;(2)协议未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作受伤应申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助等。如协商无果,可申请劳动仲裁索赔,否则可能面临赔偿无法落实的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司不能克扣员工工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询