我上班20天,没签劳动合同,公司以我和同行联系,跳槽为由,开除我,不给我工资,我该怎么办
更新时间:2017-07-16 14:03:13人浏览
问题描述:
你好!我上班20天,没签劳动合同,公司以我和同行联系,跳槽为由,开除我,不给我工资,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的劳动工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请及时委托律师处理!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤且单位未尽责处理时,你有权依据《工伤保险条例》要求单位申请工伤认定,并按认定结论办理工伤赔付。如单位不配合,可能导致赔偿延误,损害你的合法权益。务必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁程序具体如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工如果认为绩效考核评定不公平,他们首先可以与用人单位沟通协商,表达自己的观点和诉求。如果沟通无果,员工可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给实习期的工资违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险领取计算方法是:职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内,双方都有选择的权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询