我该怎么办?急求!

更新时间:2011-07-01 22:20:36人浏览
问题描述:
我于2010年02月加入该公司,2011年5月25日我以邮件形式单独发给主管,提到提出辞职,然后口头约定工作到6月30号。 但是人事昨天以我之前请了三天公休假,未得到主管批准为由,扣了我六月份三分之一的工资。在未得到我本人任何签字情况下,单方面中止了我的劳动合同。下午要求保安强行将我带出公司。 请问我该怎么办?我该如何向公司索赔?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
2011-07-01 10:08:12
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
2011-07-01 22:20:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2011-07-01 21:28:07
林燕燕律师
服务地区-江苏苏州
提起劳动争议仲裁。
2011-07-01 16:57:21
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
2011-07-01 12:17:24
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